في الوقت الحاضر ، تواجه صناعة معدات البثق بعض الاتجاهات الجديدة: مع تجزئة السوق لمنتجات البثق ، يتزايد الطلب على المعدات الخاصة المخصصة بسرعة. لذلك ، وفقًا لمتطلبات المنتجات المختلفة ، أصبح تصميم وتصنيع معدات البثق التي يمكن أن تلبي احتياجات الحقول المقسمة مهمة مهمة لموردي معدات البثق.

قال هي هايشاو ، رئيس شركة Jwell Machinery Manufacturing Co.، Ltd.

تعاون منصة مستدامة

تأسست في عام 1997 ، Shanghai Jwell Machinery Manufacturing Co. ، Ltd. هي مصنع محترف لمجموعة كاملة من آلات بثق البوليمر البلاستيكي.لديها حاليًا 7 قواعد إنتاج في Zhoushan ، Shanghai ، Suzhou ، Changzhou ، Haining ، Foshan ، بانكوك ، تايلاند . الإنتاج السنوي أكثر من 3000 مجموعة من خطوط إنتاج بثق البوليمر البلاستيكي المتطورة ومجموعات كاملة أخرى من المعدات ؛ تمتلك Jwell أكثر من 20 شركة محترفة قابضة ، وتغطي منتجاتها تركيب وتحبيب مواد البوليمر المختلفة والأنابيب والملامح و ألواح. ، صفائح ، غير منسوجة ، غزل ألياف كيميائية وخطوط إنتاج أخرى ، بالإضافة إلى آلات تشكيل مجوفة ، إعادة تدوير البلاستيك (تكسير ، تنظيف ، تحبيب) ، بثق برغي واحد / برغي مزدوج وبراميل لولبية ، T-die ، رأس قالب دائري متعدد الطبقات ، مبدل شاشة ، بكرة ، آلة مساعدة أوتوماتيكية وغيرها من الملحقات.

إن الإنتاج السنوي لأكثر من 3000 مجموعة من خطوط إنتاج بثق البوليمر البلاستيكي المتطورة ومجموعات كاملة أخرى من المعدات ، بالإضافة إلى الجوائز التي فازت بها الشركة على مر السنين ، تجعل Jwell شركة رائدة بجدارة في صناعة آلات البثق في الصين. كثير من الناس في الصناعة فضوليون ، كيف يمكن إدارة مثل هذه المجموعة الكبيرة؟

في المقابلة ، وصف الرئيس He Haichao نظام Jwell بأكمله بأنه "سلسلة بيئية قائمة على المنصة". وتتمثل ميزته النموذجية في أن شركات Jwell المهنية المختلفة متخصصة في مختلف المجالات الفرعية ، ولديها عدد كبير من التصميم الفني الاحترافي وخدمات العملاء. الموظفين وتكنولوجيا المنتجات المعقدة والعديد من المنتجات المخصصة.

"من بين أكثر من 20 شركة مهنية تابعة لشركة Jwell ، كل شركة

جميعها لها تخصصاتها الخاصة ، والتي يمكن وصفها بأنها "مائة زهرة تتفتح". لقد أنشأنا هذا النموذج بالصدفة ، وبعد سنوات عديدة من التشغيل ، وجدنا أنه يتماشى مع احتياجات التخصيص والتخصص الحالية ، وهو قريب من العملية التكنولوجية للعميل ويستفيد من تكامل النظام. "قال Haichao.

 

 

تتمثل ميزة نموذج المنصة في أن الفروع الرئيسية قد شكلت نظامًا مرنًا ، فعند مواجهة بعض فرص السوق ، يمكنها بسرعة فتح جميع جوانب الإنتاج والتوصل إلى خطوط إنتاج عالية الجودة يحتاجها العملاء.

على سبيل المثال ، في مواجهة الوباء المفاجئ في عام 2020 ، تم تجميع شركات المسمار Jwell وشركات القوالب وورش المغزل وشركات معدات الألياف الكيماوية وأقسام الأتمتة الكهربائية وما إلى ذلك بسرعة لتتناسب مع الموارد المفيدة بأسرع سرعة في الصناعة. يمكن أن يتفاعلوا ، فقد تم تقديم خط إنتاج قياسي من القماش المذاب 1600 قدم بالفعل من ورشة Jwell.

في كل مرة تظهر مادة جديدة أو يتم الترويج لها ، ستؤدي دائمًا إلى تطور كبير في صناعة مادة البوليمر. في السنوات الأخيرة ، وفقًا لطلب السوق ، طورت Jwell خط إنتاج ASA للأفلام الزخرفية ، وخط تعبئة نشا البلاستيك القابل للتحلل وخط التحبيب المعدل ، وخط تحبيب إعادة تدوير زجاجة PET ، وخط إنتاج مركب تصفيح طلاء شق الجرافين ، وخط إنتاج فيلم شفاف طبي EVA ، طبي خط إنتاج فيلم المصبوب TPU ، خط إنتاج الأنابيب المموجة عالية السرعة المبردة بالماء الأفقي ، خط إنتاج أنابيب الجدار الصلب بجدار سميك PE1600mm ، آلة التشكيل المجوف ذات الطبقة المزدوجة بالبثق المستمر BM30 ، خط إنتاج نقش فيلم PA ، غشاء أرضي عريض 8500mm / خط إنتاج لفائف مقاومة للماء ، خط إنتاج تعديل إعادة تدوير نفايات الإطارات المطاطية ، إلخ.

 

 

بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع نموذج المنصة أيضًا بالعديد من المزايا في مشاركة الموارد ، والمشتريات المركزية ، وإدارة الجودة ، ودعم السياسات ، ومشاركة التدريب ، وخدمة ما بعد البيع ، وتوحيد التكنولوجيا ، ومشاركة شبكة البيانات الضخمة.

آلية تحفيز الأسهم المفتوحة

تعد حوافز الأسهم أيضًا واحدة من العلامات المميزة التي تميز Jwell عن أقرانه الآخرين. وفقًا لرئيس مجلس الإدارة He Haichao ، فقد ترك جزءًا كبيرًا من أسهم أكثر من 20 شركة محترفة تحت إدارته للإدارة والعمود الفقري للشركة ، مما وفر لهم بيئة جيدة وموارد متنوعة ، وبناء منصة Jwell للتعاون المربح للجانبين . لهذا السبب ، يمكن للقادة التقنيين المختلفين الذين يجرؤون على القتال والعمل الجاد أن يظهروا باستمرار في فريق Jwell ، الذي وضع الأساس الأكثر صلابة للتنمية المستدامة للشركة.

على سبيل المثال ، تعتبر شركة Suzhou Jwell Huijie Technology Co.، Ltd. التي تم تأسيسها حديثًا في عام 2021 جزءًا مهمًا من Jwell Machinery. من خلال الابتكار التكنولوجي وتكامل الموارد ، فإنها تدمج تمامًا احتياجات تطوير التصنيع الذكي الصناعي ، وتركز على نقاط الألم في تطوير الصناعة ، وتزود العملاء بخدمات احترافية حلول أتمتة ماكينات بلاستيكية متنوعة بما في ذلك الروبوتات والمعالجات ووضع العلامات داخل الفيلم وإعادة التدوير التلقائي لحواف النفايات والتعبئة التلقائية.

يوجد أيضًا مصنع Zhejiang Haining الذي تم بناؤه حديثًا في السنوات الأخيرة. إنه قريب من Hangzhou وعلى بعد حوالي ساعة بالسيارة من شنغهاي. يتمتع بموقع جغرافي ممتاز. سيتم الانتهاء منه وتشغيله في يونيو 2020 ، وقيمة الإنتاج سيتم الانتهاء من 280 مليون يوان في نصف عام.هناك حاليا 4 شركات مهنية ، تشمل بشكل رئيسي خطوط إنتاج مواد البناء الزخرفية (التشكيلات ، ألواح الرغوة ، معدات الأبواب والنوافذ ، إلخ) ، خطوط إنتاج الرقائق لمواد التغليف البلاستيكية ، عالية - خطوط إنتاج الأنابيب البلاستيكية من الدرجة الأولى ، وخطوط الإنتاج الكبيرة غير المنسوجة ، وخطوط إنتاج المواد المركبة المصنوعة من ألياف الكربون ، وما إلى ذلك. توظيف جميع أنواع المواهب المتميزة.

بالمقارنة مع نماذج إدارة المصنع في Changzhou و Suzhou ، فإن مصنع Haining مختلف تمامًا. Changzhou هو نموذج لحديقة الحاضنات الصناعية ، وهناك العديد من الشركات المزدهرة في الحديقة ، ويعتقد أنه سيكون هناك شركات ممتازة تقود الصناعة لتبرز. Suzhou هي قاعدة للعديد من المكونات الأساسية وشركة تصنيع خطوط إنتاج واسعة النطاق. قدم هايتشاو ، "نريد تطوير نموذج جديد في هاينينغ. نطلق عليه نموذج" المؤسسة العملاقة الصغيرة "، وهو نموذج" تعاون النظام الأساسي المستدام والابتكار التكنولوجي ". تتخلى الإدارة عن الهياكل المعقدة ولا تشارك في" المكاتب الرئيسية الإقليمية "." لا يزال الهيكل الإداري ، واستكشاف الإدارة المسطحة والحد الأدنى ، وتحسين الكفاءة ، والاقتراب من العملاء ، ثم تحسين تجربة العملاء ، في مرحلة الاستكشاف والتطوير. "

التخصص في القطاعات الفرعية

كيف يمكن لمنصة ممتازة أن تولد نجاحًا تجاريًا أكبر؟ يعتقد Haichao اعتقادًا راسخًا أنه يجب علينا إيجاد موقع محدد في المجال المقسم ، حتى نتمكن من معرفة أنفسنا والآخرين وعدم الخوف من المنافسة. "الاحتراف الجيد يتم إجباره عن طريق المنافسة في السوق. يجب أن نركز على الابتكار المستمر في مجالات مقسمة والمثابرة. أعتقد أن كل إنجاز لا ينفصل عن التركيز ، ويركز العديد من الأشخاص الناجحين على أكثر من عشر سنوات في هذا المجال ، ما لا يقل عن أربع ساعات في اليوم ، وأكثر من 200 يوم عمل في السنة ، وما يقرب من 10000 ساعة من النتائج المتراكمة ، هذا هو "قانون 10 آلاف ساعة للنجاح". مع هدف واضح ، نتمسك بمهنتنا ، أن نكون أخلاقيين ونخدم بضمير حي سيجتذب عملاؤنا بالتأكيد المزيد من العملاء ويسمح لهم برؤية قيمة منتجاتنا وخدماتنا المهنية ".

 

 

ركز Heichao على الظهور المستمر للمواد الجديدة واحتياجات التجزئة لنفس المادة في التطبيقات المختلفة.

مع تحسين مستويات معيشة الناس ، يتطور تطبيق مختلف المواد الجديدة ويتغير في اتجاه مركب ومتعدد الوظائف. ثم أعطى مثالاً: مثل مواد التغليف المركبة متعددة الطبقات الجديدة ، وتطبيق مواد جديدة مناسبة للصحة الطبية ، وما إلى ذلك.

حتى بالنسبة لنفس المادة ، فإنهم يطورون مجموعة متنوعة من المتطلبات في مجالات التطبيق المختلفة. بأخذ مادة TPU كمثال ، عند استخدامها في الصناعة الطبية ، فإنها تؤكد على السلامة وعدم السمية ، عند استخدامها في صناعة طبقة طلاء السيارات ، فإنها تؤكد على تنوع الألوان ، وعند استخدامها في صناعة التغليف ، فإنها تتطلب أداءً متميزًا.

بناءً على التغييرات في الأقسام الفرعية ، تعمل صناعة معدات البثق أيضًا بنشاط على إيجاد موقعها واتجاهها في سيناريوهات التطبيق الجديدة هذه - ليس فقط التخصص ، ولكن أيضًا الأداء الموثوق به والأداء عالي التكلفة وتوفير الطاقة ودرجة عالية من الأتمتة.

من حيث تخصص المنتج ، حققت Jwell أداءً رائعًا في تطوير مواد جديدة ونفس المواد في مجالات مختلفة. على سبيل المثال ، أجرى Jwell أبحاثًا واختبارًا مستمرًا في صناعة أفلام TPU ، ورغوة TPU ، وفيلم TPU الطبي ، وفيلم ملابس سيارة TPU ، وفيلم مركب وظيفي TPU ، وفيلم TPU الساخن بالذوبان الساخن ، وأكثر من 10 فئات من صناعات المنتجات المقسمة. في مجال الأفلام الوظيفية الخاصة ، استثمرت Jwell بنشاط في التطوير والاختبار جنبًا إلى جنب مع الخصائص التقنية للمستخدمين وتطبيقات السوق ، ونجحت في تطوير خطوط إنتاج أفلام وظيفية خاصة ومنتجات أخرى مطلوبة من قبل السوق.

 

 

بالنسبة للبلدان والمناطق المختلفة ، ستكون متطلبات العملاء مختلفة جدًا. أخبرنا Heichao أنه في البلدان النامية مثل الهند ، يكون طلب العملاء المحليين للآلات أسهل في التشغيل ، بينما وضعت بعض المصانع في أوروبا والولايات المتحدة والصين متطلبات عالية للأتمتة. أدت هذه الاختلافات الكبيرة في الطلب إلى قيام Jwell بتقسيمها مباشرة إلى عدة إصدارات مختلفة عند إنتاج معدات البثق: الإصدار القياسي مع التكوين البسيط ، والإصدار المخصص للمؤسسة لتلبية بعض التطبيقات الصناعية ، والعملاء لتلبية الاحتياجات الفردية للعملاء بشكل كامل. الإصدار المخصص .

أثناء القيام بعمل جيد للمنتجات التقليدية ، نقوم باستمرار بتحسين التصميم. من حيث تحسين أداء المنتج وتصحيح الأخطاء ، وتحسين أداء سلامة المنتج وتوحيد التصميم ، يكون دائمًا اتجاه جهود جميع زملاء Jwell. كيفية مقابلة الفرد متطلبات العملاء وتلبية متطلبات الدول الأوروبية والأمريكية مواصفات التصميم تتطلب منا تحسين متطلباتنا باستمرار ، ومواصلة التعلم من نظرائنا الأوروبيين والأمريكيين ، ودمج تصميم أداء السلامة في كل تفاصيل المنتج!

 

 

التخصيص الكامل لاحتياجات العملاء أسهل في القول من فعله. قال Heichao بصراحة أن التخصيص لا يقتصر فقط على تسليم الماكينة للعملاء ، ولكن أيضًا لفهم احتياجات العملاء بالتفصيل ، ثم تنفيذ التصميم والتحكم التفصيلي والتوجيه عن بُعد وخدمة ما بعد البيع وأعمال أخرى. "لقد لاحظنا أن الطلب على التوجيه عن بُعد قد نما بسرعة. أثناء الوباء ، بدأ Jwell من تفاصيل التصميم واستكشف تدريجيًا خطوط إنتاج موحدة وواجهات دمج مرنة ، مما وفر راحة كبيرة لتركيب العملاء وتصحيح الأخطاء. من ناحية أخرى ، عندما جندت Jwell موظفين منذ أكثر من 10 سنوات ، وركزت على اختيار موظفين ذوي جودة عالية ، والسماح لهم بالدراسة بشكل منهجي في الكليات المهنية ، وكذلك الاهتمام بإتقان اللغة الإنجليزية ، وهو أمر نادر جدًا لدعم تصحيح الأخطاء في الخارج والتواصل باللغة الإنجليزية مع العملاء ".

تؤكد شركة Jwell ، من ناحية ، على أهمية مجالات التقسيم ، ومن ناحية أخرى ، من خلال مجالات التقسيم هذه ، فإنها تجبر جميع الشركات المهنية على التحلي بالشجاعة والمثابرة لصنع منتجاتها المهنية الخاصة ، لتحقيق هدف التميز ، من أجل تحسين الجودة والخدمة.

الرائدة ، مع هذه النقاط الرئيسية الأربع

إن الفهم الدقيق لفرص السوق ، والقدرة على تحويل التكنولوجيا بسرعة إلى منتجات ، وموظفي Jwell المتفانين والمخلصين ، وممارسة معاملة الموردين والمستخدمين على أنهم آلهة هي أيضًا السلاح السحري لنجاح Jwell.

في سنوات التجربة والخطأ ، طور He Haichao وفريقه زوجًا من "العيون" غير العادية ، واستيعابهم لفرص السوق مذهل: أي الأسواق لديها فرص ، يبدو دائمًا أنها تسبق الآخرين بخطوة واحدة. الطب الجزيئي الأجهزة وغيرها من المجالات ، ومنتجات الحماية من الأوبئة ومواد البوليمر الجديدة مثل الرعاية الصحية للمسنين ، والمواد المركبة خفيفة الوزن الجديدة ، إلخ.

"بالنسبة إلى Jwell ، لا نهتم إذا كنا أول من أطلق منتجًا جديدًا. فقد نكون ثانيًا أو ثالثًا أو حتى رابعًا أو خامسًا. لكننا لن نشعر بالإحباط لأننا سنقضي المزيد من الوقت للإصرار على القيام بعمل أفضل . عندما يتعلق الأمر بالعمل الفعلي ، ليس فقط أن Jwell ليس في عجلة من أمره ليكون أول من يمسك بسرطان البحر ويسعى إلى ما يسمى بالمركز الأول في الاسم ، ولكنه غالبًا ما يتخلف عن الركب بنشاط ، ويلاحظ أولاً سرًا ، ثم يركز كل الجهود لتعزيز نقاط القوة وتجنب نقاط الضعف ، وضرب ضربة ، واستخدام قوتنا لخدمة العملاء الرئيسيين. "

"هناك الكثير من الفرص! في ظل خلفية الوضع الوبائي الشامل الذي يتم التحكم فيه جيدًا في الصين وتسريع التحديث الصناعي ، فإن الصناعة التحويلية مليئة بالفرص." وقد تحدث Haichao بتفاؤل حول المواد المركبة ، والمواد الطبية الجديدة ، وتكنولوجيا إعادة تدوير البلاستيك ، والجديد. بطارية الليثيوم مركبة الطاقة تكنولوجيا البثق المستمر للطين وغيرها من المجالات. يقود الابتكار منتجات جديدة أو مفاهيم خدمة جديدة ، ويغير تمامًا الطريقة التي كانت تتم بها الأشياء في الماضي. إذا كان بإمكانك استخدام كهرباء أقل ، فهذا ابتكار حقيقي لتوفير الطاقة. إذا كان بإمكانك القيام بذلك باستخدام مواد أقل أو بشكل أسرع وما إلى ذلك ، فهذا ابتكار تقني حقيقي أو تقدم تقني. فيما يتعلق بالشركة ، هذا مهم للغاية. في النهاية ، ليس بالضرورة أولئك الذين يقللون السعر ، ولكن أولئك الذين يصنعون أفضل المنتجات والخدمات.

بمجرد تحديد الفرصة ، فإن الخطوة التالية هي تسويقها بسرعة. تحقيقا لهذه الغاية ، نظم He Haichao جميع المديرين العامين لـ Jwell ، وطرح بعض المشاريع الرئيسية كل عام. بمجرد الموافقة عليها من قبل مجلس الإدارة ، سيتم تجهيز المختبرات المختلفة والموظفين التقنيين ذوي الصلة لمعالجة المشاكل الرئيسية. ليس ذلك فحسب ، فقد استفاد هي Haichao أيضًا من قوة مصنعي المواد الخام والمؤسسات الجامعية والمصنعين الأقوياء لتطوير التقنيات التي يحتاجها السوق بشكل مشترك. "على سبيل المثال ، تقنية أغشية العزل المائي ذات العرض العريض HDPE و TPO التي طورتها Jwell و ExxonMobil في السنوات القليلة الماضية ، ومؤسساتنا المحلية والأجنبية التي تتمتع بقدرات قوية في البحث والتطوير ، مثل جامعة بكين للتكنولوجيا الكيميائية ، وجامعة شرق الصين للعلوم والتكنولوجيا ، جامعة Donghua بالتعاون مع الجامعات والدول الأخرى ، قمنا بتطوير مواد جديدة وعمليات جديدة بشكل مشترك ، واستهدفت JWELL أمثلة على تكامل الموارد من قبل الشركات المصنعة القادرة على المنبع بناءً على احتياجات العملاء. لقد قمنا بدمج جميع الموارد لمعالجة المشاكل الرئيسية من من أجل حل نقاط الضعف الفنية ، وأخيراً إطلاق المنتجات الاحترافية التي تلبي احتياجات قطاعات السوق ".

في السنوات الأخيرة ، أنشأت Jwell العديد من المختبرات لتقنيات معالجة البلاستيك الجديدة التي تمت مناقشتها أكثر في السوق. على سبيل المثال ، المصنع في Liyang ، Changzhou لديه مختبرين للبحث والتطوير مجهزين بـ 5-6 مجموعات من الأدوات الجديدة وخطوط الإنتاج التجريبية.المدير العام Shan Yetao والمدير العام Liu Chunhua يقودان الفنيين لتطوير مختلف المواد الجديدة والعمليات الجديدة. وقال هايشاو: "إذا قمنا بهذه التجربة بشكل جيد ، فيمكننا إنتاج عملية صناعية ، ومن ثم يمكننا الترويج لها في السوق من خلال الاختبار التجريبي".

في عقل He Haichao ، "الأشخاص" هم العامل الأكثر أهمية للعديد من شركات Jwell المهنية لقيادة صناعة معدات البثق. في المقابلة ، أكد هي هايشاو مرارًا وتكرارًا: "يشكل الآلاف من الموظفين الجيدين جويل الحقيقي!" منذ أكثر من عشر سنوات ، رأى جويل أهمية وجود عدد كبير من الموظفين ذوي الجودة العالية. بالإضافة إلى تعيين مدراء تنفيذيين أجانب وخبراء في الخارج وما إلى ذلك ، يختار Jwell أيضًا من بين الموظفين أشخاصًا يتمتعون بشخصية جيدة وجودة تقنية ممتازة وخبرة مهنية في مجال معين ، ويمكن أن يتمتعوا بروح ثابتة وجادة ومبتكرة للتعاون معهم شريك Jwell. بالإضافة إلى ذلك ، في عام 2007 ، بدأ Jwell في التعاون مع المدرسة لتنمية المواهب المهنية. وبعد أكثر من عشر سنوات من العمل الجاد ، اقترب نموذج التعاون هذا الآن من مرحلة النضج ، وأنتجت "Jwell Classes" المنشأة باستمرار عددًا كبيرًا من المواهب إلى القواعد الصناعية الرئيسية لجويل.

ظل Haichao يسأل نفسه في قلبه: هل نحن نركز بشكل كافٍ على تحسين المنتج؟ "لا أعتقد ذلك. اقتراحي هو أن الأمر يستغرق وقتًا لتلميع المنتج إلى أقصى الحدود ، وصنع منتج جيد هو النتيجة. لماذا توجد شركة؟ إنها مجموعة من الأشخاص يجتمعون معًا لإنشاء منتج جيد وخدمة رعاية. ولكن غالبًا ما يتجاهل الناس ذلك. اسم الشركة نفسه ليس له قيمة ، فالقيمة تعتمد على المنتج الذي يتم تصنيعه ".

في مواجهة الصناعات الجديدة والحقول الجديدة والمواد الجديدة ، يعمل قادة القطاعات الفرعية المختلفة بجد في مختبرات JWELL الرئيسية لتسريع البحث والتطوير المستمر لتقنيات جديدة ؛ لا يزال هناك أشخاص خائفون متمركزون في أسواق خارجية مختلفة ، وتلبية احتياجات العملاء في الخارج بنشاط ، وكسب سمعة طيبة لعلامة Jwell التجارية ؛ علاوة على ذلك ، كل شخص عادي وعظيم في Jwell يعمل منذ عدة سنوات. المثابرة والعمل الجاد لإنجاز الأمور.

أوضح Heichao أنه "إذا تمكنت الشركة من الاستمرار في الابتكار والسماح للمستخدمين بالاستمتاع باستخدام المنتج ، فأعتقد أنها يمكن أن تبني عملًا جيدًا ومستدامًا للغاية". منتج يحب حقًا وهو أفضل من أقرانه ، بغض النظر عن مدى سوء السوق الآن ، لديه فرصة رائعة ".

إن معاملة الموردين الممتازين على أنهم الله هي أيضًا ميزة فريدة من سمات Jwell. يعتقد Heichao أن الآلات البلاستيكية هي نظام معدات متكامل معقد للغاية ، وأي مشاكل في أي جزء ستؤثر على جودة المنتج وتسبب خسائر لا حصر لها. السبب الذي يجعل Jwell Group يمكن أن تصبح رائدة في صناعة مكابس البثق في الصين هو شكر عدد كبير من الموردين الممتازين على دعمهم ومساعدتهم المتفانية. لذلك ، ستتواصل Jwell مع الموردين بحسن نية كل عام ، وتثني على الموردين المتميزين وتكافئهم الذين يمكنهم توفير جودة منتجات عالية الجودة وسعر معقول وسمعة جيدة للعلامة التجارية وروح التعاقد والوعي بالخدمة.

 

 

اكتب في النهاية

يعتقد Heichao اعتقادًا راسخًا أنه فقط من خلال الفهم العميق وزيادة الاستثمار في السوق والتكنولوجيا المستقبلية يمكننا الاستمرار في قيادة تطوير الصناعة.

"في العقود القليلة القادمة ، سيدخل السوق حقبة جديدة من الفوز بالجودة. إذا لم يتمكن من تحقيق علامة تجارية مشهورة في الصناعة ، أو لم يكن على منصة جيدة ، فإن الشركة ليست بعيدة عن الموت . بالنسبة للعملاء ، حياة لا نهاية لها من المهم جدًا الحصول على تجربة عملاء جيدة جدًا مع علامة تجارية مشهورة وسمعة وجودة ومنتجات جيدة وخدمات احترافية. "كلمات Haichao واقعية.

تتمثل مهمة موظفي Jwell في "الاستمرار في العمل الجاد والابتكار ، والاهتمام بتجربة العملاء ، وإنشاء سلسلة بيئية عالمية ذكية في مجال معدات البثق. دع كل شركة وموظفين ممتازين على هذه المنصة لديهم مرحلة لإظهار قيمة! ""