Jwell Machinery هي واحدة من أكبر الشركات المصنعة المهنية لآلات بثق البلاستيك في الصين. منذ إنشائها في عام 1997 ، تطورت Jwell من مصنع في Zhoushan ، شنغهاي ، سوتشو ، تشانغتشو ، هاينينغ ، فوشان ، ثماني قواعد إنتاج في تشوتشو وبانكوك ، تايلاند ؛ من اثني عشر رائد أعمال في البداية ، نمت إلى أكثر من 3000 موظف ، وعدد كبير من المواهب الإدارية وشركاء الأعمال ذوي المثل العليا والإنجازات والتقسيم المهني للعمل.

تمتلك Jwell أكثر من 20 شركة محترفة قابضة ، وتغطي منتجاتها العديد من مواد البوليمر المركبة والتحبيب ، والأنابيب ، والألواح ، والألواح ، والأقمشة غير المنسوجة ، وغزل الألياف الكيماوية وخطوط الإنتاج الأخرى ، فضلاً عن آلات التشكيل المجوفة ، وإعادة تدوير البلاستيك (تكسير ، تنظيف ، تكوير) ، آلة بثق برغي واحد / برغي مزدوج وبرميل لولبي ، قالب T ، قالب دائري متعدد الطبقات ، مبدل شاشة ، بكرة ، آلة مساعدة أوتوماتيكية وغيرها من الملحقات. إن الإنتاج السنوي لأكثر من 3000 مجموعة من خطوط إنتاج بثق البوليمر البلاستيكية المتطورة ومجموعات كاملة أخرى من المعدات ، بالإضافة إلى شرف احتلال المرتبة الأولى في صناعة البثق لمدة 11 عامًا متتالية ، يجعل Jwell شركة رائدة بجدارة في صناعة آلات البثق في الصين.

في هذه السنوات الخمس والعشرين من الصعود والهبوط ، كيف قاد الرئيس هي هايشاو شركة Jwell Machinery لركوب الرياح والأمواج؟ قد تكون الإجابة بسيطة للغاية ، وهي مخفية في روح المبادرة لدى Jwell - "المثابرة والعمل الجاد والابتكار".

"أنا محظوظ جدًا ، فأنا دائمًا أقابل العديد من الأشخاص الجديرين بالثقة والراغبين ، من المديرين العامين على جميع المستويات إلى الموظفين العاديين ، وقد عمل الكثير منهم في الشركة لأكثر من عشر سنوات ، والآن يوجد جيل ثان من الشباب في Jwell الذين تم تجنيدهم أيضًا من قبل الشركة. دخل التأثير الأبوي إلى الشركة. "هذا ما قاله رئيس مجلس الإدارة He Haichao في مقابلة مع" CPRJ China Plastics and Rubber "في عام 2017.

يوجد في كل مصنع من مصانع Jwell العديد من الموظفين القدامى الذين تزيد أعمارهم عن 10 سنوات أو أكثر من 15 عامًا. لقد فعلوا هذا الشيء فقط في الـ 25 عامًا الماضية ، ولن يفعلوا هذا الشيء إلا في المستقبل. بالتركيز على شيء واحد ، يمكن للمرء أن يفعل شيئًا جيدًا بشكل طبيعي ، هذا هو قلب الحرفي.
بالنسبة للمواهب ، يجب أن تكون هناك قيم متسقة ، من أجل تكوين فريق. تتضمن قيم الإدارة العليا لجويل بشكل أساسي النقاط التالية: 1. لا تأت إلى هنا لكسب المال بسرعة ، وتجنب المحاولة فقط ؛ 2. حافظ على معايير عالية ومتطلبات جودة عالية ، وصنع منتجات رائعة ، وركز على الشركة المنتجات الرئيسية ؛ 3. لتحقيق نسبة أداء سعرية واعية ، حتى عندما يكون المنتج في حالة نقص العرض ، يكون السعر مضمونًا ليكون معقولًا ومعتدلًا. 4. يجب أن نبذل قصارى جهدنا لتحقيق أعلى كفاءة ، وأعلى كفاءة في الإنتاج ، ووضع الإدارة ، وهو إنجاز للعمل المستقبلي ؛ 5. يجب أن يكون لدينا تفكير عبر الإنترنت والنظام الأساسي ، والتركيز على تجربة العميل ، واستخدام كمبيوتر بشري ذكي التفاعل ، والتفتيش البصري ، والبيانات واسعة النطاق ، وما إلى ذلك ، هو اتجاه لا رجوع فيه. تتمثل مهمة دمج هذه النقاط في موظفي Jwell في الإصرار على العمل الجاد والابتكار ، والتركيز على تجربة العملاء ، وإنشاء سلسلة بيئية ذكية لمعدات البثق العالمية.

عندما كان الوباء هو الأسوأ في عام 2020 ، تمكن جميع موظفي Jwell من الوصول مبكرًا. على مدار العام ، كان لدى الشركة 36 فنيًا قيد التشغيل تغلبوا على العديد من الصعوبات وذهبوا إلى بلدان مختلفة لإجراء تشغيل المعدات في الخارج ، وحازوا على سمعة طيبة لشركة Jwell العلامة التجارية. السمعة.

في ليلة رأس السنة الجديدة في عام 2021 ، أجرى رئيس مجلس الإدارة هي هايشاو مكالمة فيديو مع بعض مهندسي Jwell المكلفين بالخارج

الموهبة هي أهم مورد مؤسسي لـ Jwell ، سواء كان مدير شريك مساهم يتم اختياره من موظفي Jwell ، أو مسؤول تنفيذي كبير لشركة أجنبية أو خبير خارجي تم تعيينه بمبلغ كبير من المال ، أو الشخص المسؤول عن معهد أبحاث ، أو رئيس مجلس الإدارة He Haichao. يُشار مرارًا وتكرارًا إلى أننا يجب أن نكون دائمًا ممتنين لخبراء وأساتذة مؤسسات البحث العلمي الذين ساعدونا ، بالإضافة إلى "Jwelling Class" الذي تم إنشاؤه لتدريب المهندسين في الخطوط الأمامية. المواهب أصبح التدريب والتحفيز المحتمل نقطة انطلاق مهمة لقرارات Jwell المختلفة.

حفل افتتاح "فئة جينوي" 2021 لكلية جيانغسو المهنية والتقنية للزراعة والغابات

حفل افتتاح "فئة جينوي" 2021 لكلية ووهو المهنية والتقنية